Die besonderen Merkmale unserer Plattform für Wandel und Transformation
Verbindung – von wissenschaftlichen Erkenntnissen, pragmatischen Erfahrungen mit modernster Informationstechnologie.
Transformation – die Erkenntnisse Ihrer Organisation und Ihrer Mitarbeiter werden in der Anwendung unmittelbar genutzt und gemäß Ihrer Anforderungen zeitnah umgesetzt.
Lernfähigkeit – alle Systemteile lernen laufend und dynamisch dazu. Mit jeder Anwendung wird die Plattform noch besser.
Synthese – von bewährten Präsenzmethoden und -didaktiken mit modernster Informationstechnologie und Innovation.
Integrationskraft – die Plattform bringt Menschen zusammen, verbindet Getrenntes und Loses , fördert die Kommunikation, bringt die Akteure auf einen gemeinsamen (Entwicklungs)pfad.
Anwendungsflexibilität – Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter lernen laufend. Gleichzeitig lösen Sie anstehende
Herausforderungen und Change-Aufgaben – damit vollziehen sie überlebenswichtige Transformationsprozesse.
Modularität – Sie nutzen das Gesamtsystem, weil es die Transformationsaufgabe erfordert – oder Sie nutzen nur jene Module, die es zur Lösung Ihrer aktuellen Anforderungen braucht.
Offene Architektur – die Plattform wird laufend erneuert und am aktuellen Kenntnisstand gehalten: methodisch, didaktisch, technologisch. Bewährte und Ihnen vertraute Systeme, Berater sowie Technologien können schnell und einfach eingebunden werden.
Faires Wert-Preis-Modell – leistungsbezogenes Pricing mit rascher Amortisation. Jederzeit kündbar.
Change-IT Philosophie und Change-Modell
Das Modell ist aus langjähriger Gestaltung in der Unternehmensentwicklung, Change- und Transformationsbegleitung entstanden. Es verbindet Kernwerte mit grundlegenden Elementen. Es bedient die ICH-Perspektive (Individuum) genauso wie das WIR (Gruppen / Teams / gesamtes Unternehmen).
Es beinhaltet harte Faktoren (messbare Ziele und Pläne / klare Rollen und Strukturen / effektive Wertschöpfungsprozesse / … ) ebenso wie weiche Faktoren (emotionale Orientierung / Umgang Miteinander / Identität und Kultur / Wirkung nach außen / … ).
Es bietet Werkzeuge, Change und Transformation zu navigieren – und ist immer lösungsorientiert! Und es nutzt den letzten Stand der technologischen Entwicklung. Die Synthese aus tradiertem systemischen Knowhow und der digitalen Welt schafft völlig neue Möglichkeiten.
